Đây là trường hợp của Dilek Edwards, chuyên gia trị liệu sau khi ông chủ của cô là bác sĩ trị liệu Charles Street Nicolai thừa nhận với vợ mình là cô “quá dễ thương”.
Vụ việc xảy ra tại Mỹ năm 2013 và một vụ kiện đã được tiến hành tại Manhattan vì phân biệt đối xử. Khi đó, cô gái 33 tuổi Dilek Edwards bị xử thua vì lý do nghỉ việc do “độ dễ thương” không liên quan tới việc phân biệt đối xử theo luật Nhân quyền của New York.
Mới đây, một tòa án ở Iowa đã đưa ra phán quyết ngược lại với quyết định của tòa ở New York vào năm 2013.
Luật sư của Dilek là Maimon Kirschenbaum đã chứng minh rằng việc loại trừ một nhân viên nữ chỉ vì bản thân bị cuốn hút chính là sự kỳ thị cần được loại bỏ ở nơi làm việc, trả lại công bằng cho phụ nữ.
Rosa Nguyen/Theo New York Post
